Non ho mai vissuto un serale a Gardaland, più tardi che sono uscito dal parco saranno state le 20.
Quindi non conosco l'affluenza serale e provo a dire: avranno valutato che per la gente che c'è alla sera non vale la pena tenere aperte più di tante attrazioni.
Detto questo, è una fregatura colossale per chi ha fatto l'abbonamento. Lungi da me difendere questa scelta scellerata ma evidentemente per loro va bene così tra risparmi di costi personale e di funzionamento e di energia elettrica.
Capisco benissimo la delusione di chi abita nei dintorni ed era abituato ad andarci magari solo di sera, è veramente deprimente
Purtroppo sono di nuovo a corto di personale, quindi da una parte capisco le chiusure, dall'altra ha ragione mugnezz:
Mugnezz ha scritto: 16 giu 2022, 20:41
Se non riesci a trovare personale !!! Cambia programma , chiudi alle 21 in settimana e alle 23 il sabato e la domenica
Sarebbe stato molto più corretto per i visitatori.
Sono semplicemente a corto di personale, come l'anno scorso che hanno fatto la stessa cosa, solo temporaneamente, ma erano molte meno le attrazioni chiuse (tipo 5 o 6) e soprattutto non in concomitanza con la motte bianca che attira migliaia di persone in più
Devo dire che sono abbastanza shockato dal modus operandi della comunicazione del parco quest anno e non penso sia una casualità ma pura strategia di vendita
.
Ad inizio stagione avevano detto che Qoda si sarebbe mantenuta, e una volta venduti gli abbinamenti e aperto il parco si é scoperto che così non era se non per chi ha express, mentre ora, sempre quando ormai molti interessati hanno comprato l'abbonamento anche oer quella fascia oraria, decidono di limitare il seriale chiudendo alcune delle attrazioni più suggestive la notte o semplicemente limitando di molto la scelta.
Non penso che loro non sapessero queste loro difficoltà nel trovare personale, ne presumo che questa decisione sia stata presa nel giro di pochi giorni, quindi perché non comunicarlo a tempo debito?
Mi sembrano strategie subdole per accaparrarsi più abbonamenti e introiti possibili, lucrando sulle spalle e sulla buonafede della gente e, per me, é veramente assurdo e vergognoso cambiare le carte in tavola per l'ennesima volta quando la gente ha speso soldi per comprare un servizio che per l 'ennesima volta si vede cambiato.
Indifferente.
Non si trova personale generico e specializzato. Non si trova full time e part time.
Non è il topic giusto per parlare dell'argomento, ma la situazione è che chi è disoccupato e riceve un reddito da disoccupazione (naspi, reddito di cittadinanza o altro) non è interessato a rinunciarvi per uno stipendio, specie se a tempo determinato. La cosa "divertente" è che non esistono i controlli per cui se si è oggetto di una formale offerta di lavoro e la si rifiuta, decade il reddito da disoccupazione.
Il personale deve poi essere formato, non si può prendere una persona oggi e domani metterlo ai controlli di sicurezza di un'attrazione senza adeguato insegnamento.
Detto ciò, il parco comunque non ci fa una bella figura. Meglio sarebbe stato rinunciare del tutto al serale.
Aldilà della questione disoccupati che percepiscono il reddito di cittadinanza in cui ogniuno può avere delle sue opinioni, dove comunque però esistono requisiti e dei doveri per percepirlo, non penso che la situazione attuale del parco sia attribuibile alla scarsa volontà della gente di lavorare.
Se effettivamente il Parco fosse stato al corrente della mancanza di personale poteva correre ai ripari nelle giuste tempistiche e offrendo un giusto compenso, mentre cercare personale all'ultimo non mi sembra una strategia vincente.
Ho molti amici che hanno avuto esperienze lavorative nel parco in diversi settori e devo dire che le paghe sono molto differenti in funzione del lavoro offerto e per alcune mansioni il compenso non é poi così alto.
C'è da dire che per molti non é particolarmente appetibile un lavoro stagionale, spesso con chiamate all'ultimo minuto e tal volta con stipendi non proprio elevati e c'è inoltre da considerare che il Lago di Garda in estate offre molte possibilità e posti di lavoro con paghe e turni migliori che a Gardaland.
Molti giovani, tacciati come scansafatiche, in realtà si guardano intorno e vedendo offerte migliori optano per quelle.
Se Gardaland ha così tanto bisogno di personale potrebbe tranquillamente trovarlo se facesse delle proposte appetibili e il problema si risolverebbe in poco tempo.
AvatarQwerty ha scritto: 17 giu 2022, 12:09
Se Gardaland ha così tanto bisogno di personale potrebbe tranquillamente trovarlo se facesse delle proposte appetibili e il problema si risolverebbe in poco tempo.
No, il problema è strutturale e riguarda ampi settori.
Sul Garda mancano lavoratori ovunque: negli hotel, nei camping, nei ristoranti, nelle aziende... ed è così più o meno in tutta Italia.
C'è un fenomeno in corso che viene chiamato dai media "grandi dimissioni". Essendo un problema strutturale, deve essere risolto a livello politico.
Se il problema fosse veramente la mancanza di personale godrei come un ricci(o)
Ridatemi il vecchio forum, voglio quotare tutti i messaggi che avevo mandato sui licenziamenti in massa fatti dal parco "per colpa della crisi".
Potrebbe essere anche un problema di costo dell'energia raddoppiato.
Concordo sul fatto che sia un fenomeno diffuso, percò c'è anche da capire il perchè e non mi sento di dire che la colpa e la soluzione debba venire esclusivamente dalla classe politica.
Per conoscenza conosco persone a cui è stato offerto un lavoro di circa 950 euro al mese circa a gradaland per 30 ore settimanali. Se si fanno due conti a meno che tu non viva in prossimità del parco, chi te lo fa fare di accettare un lavoro del genere se ci sono delle alternative migliori?
Considerando che è un lavoro a contatto con il pubblico, quindi molto stressante, e che dai 950 euro devi togliere il costo benzina, eventuale costo del autostrada e pasti, nel complesso non mi sembra molto appetibile per molti.
Se Gardaland avesse impellente necessità di personale un modo lo troverebbe, tra tutti semplicemente alzando gli stipendi.
950 € a 30 ore equivale a circa 1300 a full time (ovviamente spero che si parli di netto).
E' più o meno lo stipendio classico da operaio non specializzato; primo impiego.
Se il problema è che è inadeguato al costo della vita, va rivisto il CCNL.
I costi di vitto, alloggio e trasferimento ci sono ovunque: chi fa le stagioni lo sa da prima.
